El Diplomado en Desarrollo Organizacional brinda una formación especializada a los profesionales del área de la administración, ciencias sociales e ingeniería que les permite conocer los modelos de desarrollo organizacional e impulsar proceso de mejora, valorando la gestión del conocimiento como elemento central.
OBJETIVOS
Objetivo General
- Desarrollar habilidades estratégicas, tácticas y operativas que permitan la generación de diagnósticos, intervenciones y evaluaciones efectivas para el desarrollo y cambio organizacional.
Objetivos Específicos
- Adquirir conocimientos y modelos actualizados referidos al Desarrollo Organizacional.
- Aplicar las técnicas más difundidas y relevantes del Desarrollo Organizacional.
- Aplicar de conceptos y teorías de diagnóstico, intervención y evaluación del cambio organizacional.
- Gestionar los fundamentos del liderazgo en las fases del cambio.
- Aplicar las mejores prácticas para implementar el cambio.
PERFIL DE EGRESO
Al finalizar el programa el egresado será capaz de:
- Aplicar modelos de diagnóstico organizacional que respondan a las necesidades actuales de diversas organizaciones.
- Emplear técnicas asociadas al desarrollo organizacional que sean pertinentes a los contextos organizacionales en constante cambio.
- Participar colaborativamente en equipos de trabajo para el desarrollo y cambio de los ambientes organizacionales.
- Implementar intervenciones ajustadas a las características de las organizaciones actuales.
- Evaluar el impacto de las intervenciones desarrolladas en las organizaciones.
DIRIGIDO A:
El Diplomado en Desarrollo Organizacional, profesionales, técnicos y no profesionales ligados al ámbito de los recursos humanos.
PLAN DE ESTUDIOS
El Diplomado en Desarrollo Organizacional, es un programa que contiene 5 asignaturas, que se imparten en modalidad “live” (clases sincrónicas a través de plataforma), con un total de 144 horas pedagógicas:
POSTULACION Y ADMISION >>
