En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a múltiples desafíos en cuanto a la gestión de las personas, este se observa en la necesidad de contar con empleados o colaboradores que posean ciertas, habilidades, actitudes y conocimientos que permitan la adaptación a ambientes organizacionales en constante cambio.
En este sentido, se vuelve fundamental brindar espacios formativos que permitan la actualización de los conocimientos en dirección, planificación y organización del recurso humano en las empresas como también facilitar la adquisición de destrezas y actitudes orientadas al desarrollo de la proactividad, la reflexión de su práctica profesional y el trabajo colaborativo que beneficie la gestión organizacional.
El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.
OBJETIVOS
Objetivo General
- Adquirir conocimientos, actitudes y habilidades que actualicen la visión de las organizaciones y permita mejorar la gestión de los Recursos Humanos.
Objetivos Específicos
- Adquirir conocimientos y modelos actualizados referidos a los Recursos Humanos para afrontar desafíos en el ámbito de la selección de personal, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y evaluación.
- Reflexionar acerca de la administración estratégica de los Recursos Humanos y las organizaciones.
- Analizar los lineamientos nacionales jurídicos en torno al trabajo y las organizaciones para una gestión del recurso humano consistente con la legislación vigente.
- Desarrollar proyectos de gestión en Recursos Humanos que se ajusten a los requerimientos organizacionales para el cambio y el desarrollo de la organización.
PERFIL DEL DIPLOMADO
El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.
Los egresados del Diplomado en Recursos Humanos, estarán capacitados para:
- Formular estrategias organizacionales en el área de Recursos Humanos que se ajuste a las necesidades de cambio y desarrollo de la organización.
- Emplear correctamente la legislación en materias de derecho laboral, propiciando el conocimiento y aplicación de estas en la gestión de los Recursos Humanos.
- Aplicar modelos de gestión de los recursos humanos que favorezcan el desarrollo del personal en beneficio del crecimiento organizacional.
- Evaluar el sistema de recursos humanos a través de la implementación de auditorias que posibiliten el cambio y crecimiento oportuno de la organización.
DIRIGIDO A
El Diplomado en Recursos Humanos, aquellos profesionales y no profesionales que deseen enfocar su actividad hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella.
PLAN DE ESTUDIOS
El Diplomado en Recursos Humanos, es un programa modular que contiene 6 asignaturas con un total de 176 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad “Live”. Este programa otorga 14 créditos académicos.
POSTULACION Y ADMISION >>
