En un ambiente emotivo y de profunda alegría, se realizó la graduación de la primera generación de estudiantes del Diplomado en Liderazgo, Diversidad e Inclusión. Este innovador programa, lanzó su primera versión en marzo del presente año y que culminó con la ceremonia de graduación el pasado 21 de julio.
Durante la ceremonia, estuvieron presente la Directora del Diplomado, Alejandra Ríos, las profesoras y Choachs María José Torres, Vania Brugal y Paola Gallardo y Anabella Capetillo, en representación de las 4 Master Teachers que participaron del proceso.
El objetivo de este programa es generar procesos de aprendizaje que permitan a líderes y profesionales, generar cambios y construir nuevos paradigmas que propicien una cultura organizacional de comprensión y conexión con los desafíos de diversidad, inclusión y liderazgo que el mundo requiere hoy y potenciar equipos de trabajos abiertos, empáticos y conectados con los tiempos actuales.
“Para nuestra Universidad, la implementación de esta innovadora opción formativa es una clara señal del compromiso que la institución adquirió hace casi 2 décadas en materia de inclusión. Desde ese momento, la Universidad Andrés Bello ha generado diferentes iniciativas que promueven espacios diversos e inclusivos. Ahora, con la apertura de este diplomado, hemos buscado ser un real aporte para aquellas personas que tienen interés por transformar tanto sus propias miradas respecto de la diversidad, así como también, la de aquellos espacios laborales en los que participan” señaló la directora del Diplomado en Liderazgo, Diversidad e Inclusión, Alejandra Ríos Urzúa.
En la ceremonia de graduación, los 18 alumnos recibieron sus certificados; alumnos que llegaron con sus propias expectativas y sueños y que en el camino se encontraron con un Diplomado que fue transformando su forma de ver el mundo y de verse a sí mismos. La invitación para ellos fue “ser embajadores de la diversidad en nuestra sociedad y estamos confiados en el trabajo que cada uno de ustedes puede hacer para ir transformando realidades”, señaló la directora Alejandra Ríos.
Protagonistas de la Ceremonia
En la graduación, Paola Gallardo, socia fundadora de Advance Consultores, junto al equipo de coaches, Vania Brugal y María José Torres, señaló lo siguiente: “Al crear el Diplomado en Liderazgo, Diversidad e Inclusión, estábamos construyendo un futuro compartido para acompañar a profesionales a transformarse en líderes capaces de ser gestores del cambio en sus entornos, desafiándolos a salir de su zona de confort, transformando sus paradigmas y emprendiendo un viaje de autoconocimiento, reconociendo cuán inclusivos estaban siendo. En este proceso pudieron adquirir las herramientas necesarias para salir al mundo a tener conversaciones significativas y seducir a sus equipos de trabajo para ir juntos a construir organizaciones y culturas más justas, diversas e inclusivas, generando un impacto en los resultados”.
Durante este proceso, la alumna Carolina Rigoll, gerente de operaciones de una empresa manufacturera, compartió su experiencia, indicando que “fue una muy grata sorpresa encontrarme con este diplomado, y creo representar a mis compañeros al decir que estoy muy agradecida, y uno de mis principales aprendizajes es que el liderazgo tiene que ver con conocerse a sí mismo, porque te permite guiar a otras personas. Lo que aprendí lo he aplicado en el mundo laboral porque me di cuenta que para que me escuchen tengo que escuchar primero y luego entablar conversaciones que inspiren y movilicen”.
La alumna Lea Canales, Directora General de Control de Gestión y Proyectos de la Vicerrectoría Económica UNAB, reflexionó sobre este proceso de aprendizaje que para ella fue “identificar lo que me importa cuidar y el autoconocimiento, con esas dos herramientas he sido capaz de diseñar, estructurar y lograr conversaciones fructíferas para generar el resultado esperado”.
Una nueva forma de aprender
El diplomado cuenta con un formato único, realizado por tres profesionales certificadas, vinculadas y generadoras del programa, que acompañan a los alumnos a través de herramientas del coaching ontológico y generativo donde a través de una metodología experiencial, los alumnos van integrando los aprendizajes para ponerlos al servicio de sus entornos laborales.
Otra de las innovaciones del diplomado es que cada módulo es inaugurado por un líder experto en Diversidad e Inclusión. En esta primera versión, las “master teachers” encargadas de la clase inaugural de cada uno de los 4 módulos, fueron María Gabriela Huidobro, Doctora en Historia y Decana de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales UNAB; Carolina García, Ingeniera Civil en BHP Minerals y Coach Ontológico, experta en Diversidad e Inclusión; Francesca Faraggi, Psicóloga Organizacional, Gerente de Personas en Anglo American y Anabella Capetillo, Directora Ejecutiva de Sostenibilidad Relacional, experta en Liderazgo Estratégico y Diversidad.
Lea Canales, Directora General de Control de Gestión y Proyectos Universidad Andrés Bello
Priscila Gaete, SCM Minera Lumina Copper Chile
Soledad Paredes, Latam Trade Capital S.A.